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2018年秋季招聘公告
为科学公正选拔人才，确保新进人员素质，结合集团实际，优化公司人员结构及人员岗位需求，集团研究决定公开招聘23名工作人员，为使招聘工作顺利进行，特制定如下方案：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，严格按招聘岗位的条件及要求，采取面试、考核相结合的办法，面向社会及集团内部招聘以下工作人员。
二、招聘资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，工作表现突出，廉洁自律，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和综合素质；
2.具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能；
3.身体健康。
（二）有下列情形之一的人员不接受应聘报名
1.接受立案审查尚未结案的；
2.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）以下等次的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不能参加市正源水务公司副总经理岗位的应聘报名；
4.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
（三）岗位资格条件认定
招聘岗位具体资格条件详见附件1。关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为2018年8月31日，年限按足年足月计算。
三、薪酬待遇及聘期
公司与员工签订劳动合同，入职试用期为两个月，试用期薪酬按转正后工资标准的80%发放，8小时工作制，周末双休，国家法定节假日正常休息。入职后个人部分三险一金由劳动关系所在单位代扣代缴，并定期组织职工免费健康体检及职工技能、业务培训、专业提升培训。
四、招聘程序和方法
（一）发布公告：7月30日发布招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：2018年7月30日—8月15日
2.报名办法：符合应聘条件人员持本人1寸近期免冠证件彩照1张，身份证、学历证、学位证、职称证、技术技能证等原件和复印件（应聘管理岗位的还需提交近三年以来主要工作业绩书面材料），到金年会官网新版入口人力资源部现场报名或网上报名（请到公司网站http//www.1187145.com/下载报名表），并填写《金年会官网新版入口2018年公开招聘工作人员报名表》。
3.报名地点：金年会官网新版入口人力资源部（贺州市鞍山西路83-1号贺州日报社斜对面办公大厦三楼），联系电话：0774-3359879，邮箱：hzcjgs@163.com。
（三）资格审查
集团人力资源部对报名人员进行资格审查，符合条件的人选将通知参加面试。
（四）笔试时间：参加党务工作人员、工程师、财务人员需于2018年8月18日统一进行笔试。
（五）面试时间：根据工作安排，另行通知。
（六）组织考察。公司招聘领导小组组织考察小组对应聘的部分岗位入围人员进行组织考察。
（七）体检。对进入组织考察范围的人选进行健康体检，体检不合格的，根据面试成绩，依次递补。
（八）确定拟用人选。根据考察意见，公司研究决定任用人选，按相关规定程序办理任职手续。试用期满，经过组织考察胜任现职的正式任用，不胜任的解聘试用职务。
五、其他事项
需参加笔试的岗位，面试入围人员按笔试成绩1:3比例由高到低录选，笔试成绩查询及面试时间安排请关注金年会官网新版入口网站（http//www.1187145.com/）。
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2018年7月31日
